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Introduzione
La gestione dei compensi sportivi è un tema fondamentale per le associazioni sportive dilettantistiche. Con l’introduzione della riforma dello sport e le relative circolari INPS, molti si chiedono come gestire il LUL (Libro Unico del Lavoro) e il RAS (Registro delle Attività Sportive) per i compensi inferiori a 5000€. Questa guida chiarisce gli obblighi e le novità, aiutando le associazioni a orientarsi nella normativa.
Cosa sono LUL e RAS?
Il LUL (Libro Unico del Lavoro)
Il LUL è un registro obbligatorio che documenta i rapporti di lavoro, inclusi i compensi erogati. Anche per i collaboratori sportivi, il LUL serve a garantire trasparenza e tracciabilità. La sua compilazione è obbligatoria, indipendentemente dall’importo del compenso, e deve includere:
- I dati anagrafici del collaboratore.
- Le informazioni sul rapporto di lavoro.
- L’importo del compenso mensile.
Il RAS (Registro delle Attività Sportive)
Il RAS, introdotto con la riforma dello sport, è uno strumento che permette alle associazioni sportive di registrare le attività svolte dai collaboratori. Questo registro è particolarmente utile per dimostrare l’effettiva attività sportiva svolta dai collaboratori, in caso di controlli.
Compensi sportivi inferiori a 5000€: cosa cambia?
Con la riforma dello sport, sono stati chiariti gli obblighi relativi ai compensi inferiori a 5000€, spesso considerati non soggetti a particolari adempimenti. Ecco i punti principali:
- Esenzione contributiva e fiscale: i compensi sportivi sotto i 5000€ rimangono esenti da contributi previdenziali e imposte. Tuttavia, devono essere registrati nel LUL per rispettare gli obblighi di tracciabilità.
- Obbligo di compilazione del LUL: anche per importi sotto i 5000€, il prospetto paga deve essere compilato. Questa operazione certifica l’erogazione del compenso e tutela l’associazione in caso di verifiche.
- Registro delle attività sportive: per i collaboratori sportivi che ricevono compensi sotto i 5000€, il RAS è un documento obbligatorio che certifica la loro attività sportiva all’interno dell’associazione.
Come compilare il LUL e il RAS
Passaggi per il LUL:
- Software di gestione: utilizzare un gestionale specifico per la compilazione del LUL, come richiesto dalla normativa.
- Inserimento dati: assicurarsi che i dati del collaboratore siano completi e corretti.
- Tracciabilità del compenso: registrare il compenso mensile, anche se inferiore a 5000€, specificando la natura della collaborazione sportiva.
Passaggi per il RAS:
- Dettagliare l’attività svolta: includere informazioni precise sull’attività sportiva, come date, orari e tipologia di mansione.
- Archiviazione regolare: conservare il RAS in formato cartaceo o digitale per almeno 5 anni.
- Aggiornamenti periodici: verificare regolarmente i dati per garantire la conformità alle nuove disposizioni.
Perché è importante rispettare la normativa?
Le circolari INPS e la riforma dello sport sottolineano la necessità di garantire la tracciabilità dei compensi sportivi. Anche per importi sotto i 5000€, l’assenza di documentazione può esporre l’associazione a sanzioni. Compilare correttamente il LUL e il RAS offre numerosi vantaggi:
- Tutela legale: la documentazione completa protegge l’associazione in caso di verifiche fiscali o contributive.
- Trasparenza: garantisce un rapporto chiaro e professionale con i collaboratori sportivi.
- Allineamento normativo: dimostra il rispetto delle disposizioni vigenti, migliorando la reputazione dell’associazione.
Conclusione
Gestire il LUL e RAS per i compensi sportivi sotto i 5000€ richiede attenzione e conoscenza della normativa. LUL e RAS sono strumenti indispensabili per le associazioni sportive, non solo per adempiere agli obblighi di legge, ma anche per garantire un’organizzazione più efficiente. Rimanere aggiornati sulle novità legislative è fondamentale per affrontare con serenità ogni aspetto gestionale.
