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Gli enti sportivi dilettantistici (ASD e SSD) che erogano compensi a collaboratori sportivi che risultano contestualmente dipendenti della Pubblica Amministrazione sono soggetti a uno specifico obbligo di comunicazione verso l’Amministrazione di appartenenza del lavoratore. L’adempimento è previsto dall’art. 53, comma 11, del D.Lgs. 165/2001 (Testo Unico sul Pubblico Impiego) ed

Dopo l’entrata in vigore della riforma del lavoro sportivo, per associazioni e società sportive dilettantistiche (ASD/SSD), la gestione dei collaboratori sportivi è diventata molto più articolata. Tra i numerosi adempimenti introdotti, un ruolo di fondamentale importanza è rivestito dalla famosa “autocertificazione”. Si tratta di un documento indispensabile per gestire correttamente

Con l’introduzione del Registro Nazionale delle Attività Sportive Dilettantistiche (RASD), le ASD e SSD hanno a disposizione una piattaforma per gestire alcuni adempimenti collegati ai rapporti di collaborazione coordinata e continuativa di carattere sportivo, pensiamo, ad esempio, alle comunicazioni di avvio del rapporto di lavoro e relativa proroga e cessazione,

La Riforma del Lavoro Sportivo ha introdotto importanti novità anche sul fronte della tutela assicurativa INAIL, ridefinendo obblighi e responsabilità per ASD e SSD. Eppure, ancora oggi, molte realtà sportive hanno le idee confuse: c’è chi assicura tutti, anche quando non è necessario, e chi invece non assicura nessuno, rischiando

Dietro ogni impianto o struttura sportiva efficiente ci sono figure spesso invisibili ma indispensabili a garantire il corretto svolgimento delle attività, pensiamo ad esempio agli addetti alle pulizie e al lavaggio delle divise, ai manutentori, agli addetti al giardinaggio o alla cura dei campi. Eppure, proprio per questi ruoli, molte