Il blog di golee

Dopo l’entrata in vigore della riforma del lavoro sportivo, per associazioni e società sportive dilettantistiche (ASD/SSD), la gestione dei collaboratori sportivi è diventata molto più articolata. Tra i numerosi adempimenti introdotti, un ruolo di fondamentale importanza è rivestito dalla famosa “autocertificazione”. Si tratta di un documento indispensabile per gestire correttamente

Con l’introduzione del Registro Nazionale delle Attività Sportive Dilettantistiche (RASD), le ASD e SSD hanno a disposizione una piattaforma per gestire alcuni adempimenti collegati ai rapporti di collaborazione coordinata e continuativa di carattere sportivo, pensiamo, ad esempio, alle comunicazioni di avvio del rapporto di lavoro e relativa proroga e cessazione,

La Riforma del Lavoro Sportivo ha introdotto importanti novità anche sul fronte della tutela assicurativa INAIL, ridefinendo obblighi e responsabilità per ASD e SSD. Eppure, ancora oggi, molte realtà sportive hanno le idee confuse: c’è chi assicura tutti, anche quando non è necessario, e chi invece non assicura nessuno, rischiando

Dietro ogni impianto o struttura sportiva efficiente ci sono figure spesso invisibili ma indispensabili a garantire il corretto svolgimento delle attività, pensiamo ad esempio agli addetti alle pulizie e al lavaggio delle divise, ai manutentori, agli addetti al giardinaggio o alla cura dei campi. Eppure, proprio per questi ruoli, molte

La Riforma del Lavoro Sportivo (D.Lgs. 36/2021), entrata in vigore il 1° luglio 2023, ha introdotto nuovi obblighi in capo agli enti sportivi in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela dei minori. Tra questi, spicca l’obbligo di acquisizione del certificato penale del casellario giudiziale per tutti i lavoratori

La Riforma del Lavoro Sportivo ha offerto nuovamente la possibilità agli enti sportivi dilettantistici (ASD/SSD), di instaurare rapporti di collaborazione coordinata e continuativa di carattere amministrativo-gestionale, che al pari delle collaborazioni sportive godono di particolari benefici contributivi e fiscali. Vediamo nel dettaglio in quali casi è possibile utilizzare tale tipologia

“Ma li stiamo gestendo correttamente questi rimborsi spese?” “Possiamo rimborsare le spese di viaggio al volontario?” “Dobbiamo conservare gli scontrini?” “Quanto possiamo dare a un volontario senza rischiare?” “Dobbiamo scrivere qualcosa per forza o basta un bonifico? “Se ci fanno un controllo, abbiamo tutta la documentazione in ordine?” Queste sono